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問答題
企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)主體行為的引導(dǎo)，是建立在廣大員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀"共識(shí)"的基礎(chǔ)之上，起著"方向盤"的作用，這種功能便是企業(yè)文化的（ ）。
答案：
答案：導(dǎo)向功能。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心部分，它對(duì)企業(yè)主體行為的引導(dǎo)作用是通過員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的共識(shí)來實(shí)現(xiàn)的。這種共識(shí)...
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問答題
企業(yè)文化體系構(gòu)成的三個(gè)層次是依次遞進(jìn)、相互影響的關(guān)系，其中，（ ）文化是企業(yè)文化的核心，決定著企業(yè)文化的方向、本質(zhì)、層次。
答案：
答案：精神（或核心）文化企業(yè)文化體系通常由三個(gè)層次構(gòu)成，分別是精神（或核心）文化、制度（或行為）文化和物質(zhì)（或表層）文化...
問答題
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答案：
答案：銀行超額準(zhǔn)備金意愿持有量受多種因素影響，主要包括以下幾點(diǎn)：1. **中央銀行的政策利率**：中央銀行設(shè)定的政策利率...
