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問(wèn)答題
有的管理者不是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)還是錯(cuò)
答案：
答案：對(duì)。解釋：管理者（Manager）和領(lǐng)導(dǎo)者（Leader）在組織中扮演著不同的角色，盡管這兩個(gè)角色有時(shí)可以重疊。管...
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問(wèn)答題
關(guān)于期望模型，說(shuō)方正確的有什么
答案：
答案：期望模型（Expectation Model）是一個(gè)理論框架，用于描述和預(yù)測(cè)個(gè)體或群體在特定情境下的行為或決策。期...
問(wèn)答題
工作群體的責(zé)任是個(gè)體化的錯(cuò)還是對(duì)
答案：
答案：工作群體的責(zé)任是個(gè)體化的錯(cuò)還是對(duì)，這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有絕對(duì)的答案，因?yàn)檫@取決于具體情境和責(zé)任分配的方式。在組織和團(tuán)隊(duì)中，責(zé)...
