A.集團高層擺脫了具體管理事務，集中精力于戰(zhàn)略問題 B.事業(yè)部之間相互協(xié)調，從而增強了企業(yè)的活力 C.集團能夠組織高度的專業(yè)化生產(chǎn)，從而提高了生產(chǎn)效率 D.事業(yè)部得到集團對經(jīng)營活動更具體的指導
A.對人的尊重 B.信任和支持 C.權利平等 D.正視問題 E.運行制度
A.結構技術 B.管理技術 C.經(jīng)濟因素 D.社會環(huán)境 E.人文技術
A.公司戰(zhàn)略 B.管理層次和管理幅度 C.制度化程度 D.人員素質
A.在行政層級模式的組織中，權力集中程度較高，對權力等級較為側重 B.在行政層級模式的組織中，工作的分工比較精細 C.規(guī)章的增加可促使組織更為規(guī)范化，但過度后又會限制個體的自主判斷權 D.行政層級形式的組織比較強調規(guī)章和程序規(guī)范 E.決定工作地位的主要因素是個人因素，而不是技術能力和績效
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