A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 C.員工在試用期期間，可以不講任何理由，隨時(shí)通知企業(yè)解除合同，但沒(méi)有提前3天通知用人單位 D.以上答案都包括
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 B.員工休年假期間，在外旅游期間受到意外或疾病傷害的 C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的 B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的 C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的 D.以上都包括
A.勞動(dòng)合同是在國(guó)家干預(yù)下的當(dāng)事人的意思自治 B.民事合同是沒(méi)有國(guó)家干預(yù)的，體現(xiàn)的是當(dāng)事人之間的意思自治 C.在民事合同中，當(dāng)事人之間基本上沒(méi)有強(qiáng)弱之分，而勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人之間強(qiáng)弱對(duì)比則比較懸殊 D.以上說(shuō)法都正確
A.固定期限勞動(dòng)合同 B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 D.以上答案都包括
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