跨文化管理問答題每日一練(2019.10.22)

問答題
簡(jiǎn)述日本社會(huì)文化的基本特點(diǎn)。
答案：第一，民族的單一性與社會(huì)結(jié)構(gòu)的同質(zhì)性。
日本民族一個(gè)最為顯著的特點(diǎn)是它在日本島上自始至終都是非曲直唯一民族。...
問答題
簡(jiǎn)述美國(guó)企業(yè)現(xiàn)代管理結(jié)構(gòu)三大支柱。
答案：
一是穩(wěn)定性支柱
二是企業(yè)家精神
三是破舊習(xí)支柱
問答題
跨文化人力資源管理的一般模式。
答案：（1）民族中心法——在這種方法之下，公司總部作戰(zhàn)略決策，國(guó)外的分支機(jī)構(gòu)基本沒有自主權(quán)。國(guó)內(nèi)和國(guó)外...
問答題
霍夫斯泰德的五大民族文化維度是什么？
答案：
1.個(gè)人主義與集體主義；
2.權(quán)力距離；
3.不確定性規(guī)避；
4.生活的數(shù)量與生活的質(zhì)量；
5.長(zhǎng)期取向與短期取向。
問答題
美、日、中、德談判風(fēng)格如何？
答案：美國(guó)：重視時(shí)間之間的邏輯關(guān)系，重視具體勝過整體，談判一開始就急于討論具體款項(xiàng)。他們推崇將工作與娛樂分開。談判中會(huì)公開表示...