<rt id="0pbys"><dfn id="0pbys"><bdo id="0pbys"></bdo></dfn></rt>
<tr id="0pbys"></tr>
<rt id="0pbys"></rt>
<acronym id="0pbys"></acronym>
微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
首頁
題庫
網(wǎng)課
在線模考
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
情緒管理與職場減壓判斷題每日一練(2019.12.25)
判斷題
情緒作為人對客觀事物的態(tài)度體驗，具有客觀性。
答案：
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
判斷題
當前，企業(yè)人力資源管理理論非常重視對激勵理論的研究，為了充分挖掘員工的努力程度的“剩余價值”，可謂招數(shù)想盡，竭其所能。
答案：
正確
點擊查看答案解析
手機看題
判斷題
從發(fā)展的角度來看，情感發(fā)生早，情緒產(chǎn)生晚。
答案：
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
判斷題
“控制情緒”的一個確切含義是：善于激發(fā)積極情緒和適時、適當?shù)蒯尫挪涣记榫w。
答案：
正確
點擊查看答案解析
手機看題
判斷題
大夫告訴你，你有糖尿病不能吃糖。你說，要活在當下，我就要吃糖，吃個痛快，這就是活在當下。
答案：
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
