人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理多項(xiàng)選擇題每日一練(2020.02.25)

多項(xiàng)選擇題
通過發(fā)放和編制公司簡介，對應(yīng)聘者產(chǎn)生的作用包括（）
A.傳達(dá)公司價(jià)值觀
B.使其進(jìn)行自我篩選
C.提高工作滿意度
D.全面介紹公司概況
E.提高工作效率
多項(xiàng)選擇題
王經(jīng)理面試錯(cuò)誤的原因是（）
A.采用了結(jié)構(gòu)性面試的方法
B.面試的進(jìn)程比較隨意
C.面試前沒有分析與掌握職位對應(yīng)要求的能力
D.沒有建立信任、親密的面談氣氛
多項(xiàng)選擇題
影響信度的因素包括（）
A.樣本團(tuán)體的性質(zhì)
B.測驗(yàn)的長度
C.測驗(yàn)的難度
D.測評環(huán)境因素
多項(xiàng)選擇題
招聘評估的信度主要包括（）。
A.穩(wěn)定信度
B.等值信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
E.同測信度
多項(xiàng)選擇題
崗位勝任力模型的基本內(nèi)容包括以下哪些方面（）。
A.知識
B.技能
C.價(jià)值觀
D.特質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)