微信掃一掃關(guān)注公眾號(hào)后聯(lián)系客服
微信掃碼免費(fèi)搜題
首頁(yè)
題庫(kù)
網(wǎng)課
在線(xiàn)?？?/h3>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理判斷題每日一練(2020.03.22)
判斷題
人力資源管理的六個(gè)模塊是獨(dú)立的，互不關(guān)聯(lián)的。
答案：
錯(cuò)誤
點(diǎn)擊查看答案解析
手機(jī)看題
判斷題
素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)人員潛在素質(zhì)和能力進(jìn)行測(cè)試、評(píng)價(jià)的方法，常用的測(cè)評(píng)方法包括能力測(cè)驗(yàn)、個(gè)性測(cè)驗(yàn)和職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)等。
答案：
正確
點(diǎn)擊查看答案解析
手機(jī)看題
判斷題
職位分析主要有四種方法：直接觀察法、面談法、工作日志法、問(wèn)卷法，其中直接觀察法是最典型的方法。
答案：
錯(cuò)誤
點(diǎn)擊查看答案解析
手機(jī)看題
判斷題
人力資源必須先做訪(fǎng)談再做文獻(xiàn)。
答案：
錯(cuò)誤
點(diǎn)擊查看答案解析
手機(jī)看題
判斷題
招聘渠道可以分為組織內(nèi)部招聘和外部招聘。
答案：
正確
點(diǎn)擊查看答案解析
手機(jī)看題
微信掃一掃關(guān)注公眾號(hào)后聯(lián)系客服
微信掃碼免費(fèi)搜題
