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06092工作分析判斷題每日一練(2020.04.03)
判斷題
各種分析方法一般不能混合使用。
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判斷題
人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)以任職者為工作分析出發(fā)點(diǎn)，適用常規(guī)的、重復(fù)的勞動(dòng)過(guò)程。
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判斷題
訪(fǎng)談法：調(diào)查人員直接約見(jiàn)崗位任職者及其主管調(diào)查了解所在崗位的有關(guān)情況。包括個(gè)別面談和集體面談（調(diào)查會(huì)）兩種形式。
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判斷題
崗位責(zé)任制是國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是大中型企業(yè)重視的一項(xiàng)制度，但它只規(guī)定了工作的責(zé)任與任務(wù)，沒(méi)有規(guī)定該工作的其他方面，如任職條件等。
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判斷題
組織系統(tǒng)的構(gòu)成包括：高層管理、中層管理以及技術(shù)核心。
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