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團隊建設(shè)與創(chuàng)新判斷題每日一練(2020.04.14)
判斷題
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
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判斷題
在溝通過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征、管理風(fēng)格相關(guān)，并且，領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格與溝通的相關(guān)度非常高。（）
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判斷題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責(zé)，其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務(wù)。
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判斷題
倡導(dǎo)先進的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。（）
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判斷題
在團隊建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
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