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初級人力資源問答題每日一練(2020.04.17)
問答題
簡述人力資源規(guī)劃的作用。
答案:
(1)通過人力資源規(guī)劃,企業(yè)可以比較準確、及時地預測因企業(yè)目標與戰(zhàn)略的變化而引起的人力結構與人力資源需求的變化。
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問答題
人力資源規(guī)劃的內容包括哪些方面?
答案:
人力資源規(guī)劃的內容包括以下兩個方面的內容:
(1)人力資源總體規(guī)劃
包括預測的需求和供給分別是多少,...
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問答題
什么是離職,如何進行員工離職管理?
答案:
離職是指企業(yè)員工流出企業(yè)的過程。離職包括自愿、非自愿及自然離職。自原離職的管理分為四個步驟,分析離職原因并進行歸類提練、...
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問答題
簡述工作分析的程序。
答案:
一、工作分析的前期準備階段:
1、確定工作分析的目的。
2、確定工作分析參與者。
二、工作...
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問答題
勞動關系的含義?
答案:
勞動關系是指用人單位與勞動者之間在運用勞動者的勞動能力,實現勞動過程所發(fā)生的關系。勞動關系的主體是特定的,勞動關系是勞動...
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