勞動與社會保障問答題每日一練(2020.04.26)

問答題
職工在什么情況下應(yīng)認(rèn)定工傷？
答案：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性...
問答題
拖欠勞動報酬的爭議有沒有時效的規(guī)定？
答案：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)...
問答題
定點醫(yī)療機構(gòu)的概念和識別定點醫(yī)療機構(gòu)的辦法分別是什么？
答案：醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)是指經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謱彶檎J(rèn)定，并與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，為參加醫(yī)療保險的人員提供醫(yī)療服務(wù)的...
問答題
王某是否可以單方解除勞動合同？為什么？
答案：可以單方解除。
試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前...
問答題
《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》適用于哪些用人單位？
答案：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織；與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。

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勞動與社會保障問答題每日一練(2020.04.26)

職工在什么情況下應(yīng)認(rèn)定工傷？

拖欠勞動報酬的爭議有沒有時效的規(guī)定？

定點醫(yī)療機構(gòu)的概念和識別定點醫(yī)療機構(gòu)的辦法分別是什么？

王某是否可以單方解除勞動合同？為什么？

《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》適用于哪些用人單位？

勞動與社會保障問答題每日一練(2020.04.26)

職工在什么情況下應(yīng)認(rèn)定工傷？

拖欠勞動報酬的爭議有沒有時效的規(guī)定？

定點醫(yī)療機構(gòu)的概念和識別定點醫(yī)療機構(gòu)的辦法分別是什么？

王某是否可以單方解除勞動合同？為什么？

《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》適用于哪些用人單位？

拖欠勞動報酬的爭議有沒有時效的規(guī)定？

定點醫(yī)療機構(gòu)的概念和識別定點醫(yī)療機構(gòu)的辦法分別是什么？

王某是否可以單方解除勞動合同？為什么？

《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》適用于哪些用人單位？