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助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)判斷題每日一練(2020.05.19)
判斷題
進行績效管理的培訓(xùn)，可以增進員工和主管人員對績效管理的了解和理解，消除誤解和抵觸情緒。（）
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判斷題
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付三倍的工資。（）
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判斷題
法律的空間效力指法律何時生效、何時終止效力以及法律對其生效以前的時間和行為有無溯及力。（）
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判斷題
民事爭議的主體是平等主體，勞動爭議主體是非完全平等主體。（）
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判斷題
用人單位和勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（）
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