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人力資源基礎知識(公共科目)判斷題每日一練(2020.05.20)
判斷題
以創(chuàng)造力作為系留點的人，其職業(yè)生涯是追求“自由”和自主地工作。
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績效考核使績效管理人員與員工站到了對立的兩面。
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確定工資差距時，應注意適當增加工資等級數(shù)目，并且相鄰職務的工資重疊部分不可太多。
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霍蘭德把職業(yè)性向劃分為：操作型、研究型、藝術型、社會型、管理型和技術型。
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總量性失業(yè)也可以稱為增長性失業(yè)。
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