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勞動(dòng)合同法判斷題每日一練(2020.05.26)
判斷題
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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判斷題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，最長不超過12個(gè)月。
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判斷題
員工用假文憑騙取公司簽訂勞動(dòng)合同，一旦事發(fā)，勞動(dòng)合同無效，公司可解除勞動(dòng)合同，不支付員勞動(dòng)報(bào)酬。
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判斷題
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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判斷題
補(bǔ)償金適用于勞動(dòng)合同的“違法解除”。
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