人力資源管理員(四級(jí))問答題每日一練(2020.05.30)

問答題
簡(jiǎn)述人力資源的激勵(lì)中經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)方法有哪些？
答案：經(jīng)濟(jì)性獎(jiǎng)勵(lì)包括：
（1）單個(gè)員工的獎(jiǎng)勵(lì)方法有年度獎(jiǎng)金、計(jì)件工資制、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；
（2）小組團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)...
問答題
誠實(shí)守信的具體要求是什么？
答案：
（1）忠誠所屬企業(yè)
（2）維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
（3）保守企業(yè)秘密
問答題
簡(jiǎn)述制定工資等級(jí)表的步驟。
答案：①分析工種勞動(dòng)差別；②確定等級(jí)級(jí)數(shù)；③劃分工種等級(jí)線；④規(guī)定最高等級(jí)與最低等級(jí)工資的倍數(shù)（一般以三倍計(jì)算）⑤確立各等級(jí)之...
問答題
勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型和解決方式有哪些？
答案：就勞資沖突所涉及的對(duì)象而言，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為個(gè)人爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議。個(gè)人爭(zhēng)議僅涉及單個(gè)勞動(dòng)者同經(jīng)營者的關(guān)系，一般可以通過溝通、...
問答題
“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！边@些詩句對(duì)我們的選才用才工作有何啟示？
答案：“金無足赤，人無完人”。人各有優(yōu)缺點(diǎn)、長(zhǎng)短處。我們選才用才要堅(jiān)持用人之長(zhǎng)原則，主要看人的長(zhǎng)處和優(yōu)...

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人力資源管理員(四級(jí))問答題每日一練(2020.05.30)

簡(jiǎn)述人力資源的激勵(lì)中經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)方法有哪些？

誠實(shí)守信的具體要求是什么？

簡(jiǎn)述制定工資等級(jí)表的步驟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型和解決方式有哪些？

“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！边@些詩句對(duì)我們的選才用才工作有何啟示？

人力資源管理員(四級(jí))問答題每日一練(2020.05.30)

簡(jiǎn)述人力資源的激勵(lì)中經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)方法有哪些？

誠實(shí)守信的具體要求是什么？

簡(jiǎn)述制定工資等級(jí)表的步驟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型和解決方式有哪些？

“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！边@些詩句對(duì)我們的選才用才工作有何啟示？

誠實(shí)守信的具體要求是什么？

“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！边@些詩句對(duì)我們的選才用才工作有何啟示？