06090人員素質(zhì)測評理論與方法問答題每日一練(2020.05.31)

問答題
簡述人員素質(zhì)測評的認(rèn)知演變。
答案：1）從絕對的人到相對的人。（全面發(fā)展的人→對崗位的勝任力）
2）從靜態(tài)的人到動態(tài)的人。（強調(diào)對人的開...
問答題
論述勝任力模型的結(jié)構(gòu)及其適用。
答案：（1）層級式勝任力模型。收集數(shù)據(jù)，找出某個職位的關(guān)鍵勝任力特征，然后對每一勝任力特征的相對重要程度進(jìn)行排序，并確定每一個...
問答題
簡述對羅夏墨跡測驗的評價。
答案：1）褒義觀點：肯定它在臨床上的用途外，還特別強調(diào)它在克服被測評者的心理防衛(wèi)方面的積極效果。
2）貶義觀點：除了...
問答題
試述投影測驗法的優(yōu)缺點。
答案：1）投射測驗法優(yōu)點：
A.由于以簡單的形式測量被測評者的人格，因而可消除其心理防衛(wèi)和作假反應(yīng)，為研究提供真實的...
問答題
簡述履歷分析的功能
答案：（1）履歷分析能客觀、全面、真實地反映個體的工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
（2）履歷分析技術(shù)能夠顯著提升選拔過程的信度和效...