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人員素質(zhì)測評判斷題每日一練(2020.06.04)
判斷題
動態(tài)測評的優(yōu)點(diǎn)是最易于看清被測者之間的相互差異以及他們是否達(dá)到了某種標(biāo)準(zhǔn)的要求，便于橫向比較。
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判斷題
素質(zhì)測評信息化的理論依據(jù)包括認(rèn)知心理學(xué)理論、非智力理論、項(xiàng)目反應(yīng)理論和管理心理學(xué)理論。
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判斷題
評價中心的測評對象一般限于管理人員，包括企業(yè)組織的基層、中層和高層管理人員。
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判斷題
霍蘭德職業(yè)偏好測驗(yàn)將人格分為六大類型，這六大類型可分為相鄰、相隔和相對三種關(guān)系。
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判斷題
對素質(zhì)測評分?jǐn)?shù)按其大小順序排列，從中進(jìn)行比較和選擇，這就是常用的順序解釋法，也稱為總分順序法。
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