助理勞動關系協(xié)調(diào)員(三級)多項選擇題每日一練(2020.06.06)

多項選擇題
集體合同在協(xié)調(diào)勞動關系中的重要作用包括（）。
A.有利于企業(yè)約束員工
B.加強企業(yè)的民主管理
C.有利于協(xié)調(diào)勞動關系
D.維護職工的合法權(quán)益
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足
多項選擇題
案例中，用人單位對小霞做出解除勞動合同，并不給與經(jīng)濟補償?shù)臎Q定。請問企業(yè)在什么情況下可以不支付經(jīng)濟補償金（）？
A.勞動者辭職、擅自離職
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴重違反勞動紀律
D.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的
多項選擇題
勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資在剔除下列哪幾項以后不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（）
A.延長工作時間的工資
B.中班、夜班的津貼
C.醫(yī)療保險金
D.住房公積金
E.養(yǎng)老保險金
F.高溫、低溫、井下、有毒有害特殊工作環(huán)境下的津貼
多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)（）討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。（）
A、職工代表大會
B、一線職工
C、全體職工
D、職工代表
多項選擇題
勞動經(jīng)濟學主要研究對象包括（）。
A、勞動力資源的稀缺性
B、勞動力資源的飽和性
C、效用最大化與選擇
D、勞動力市場