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人力資源管理員(四級)多項選擇題每日一練(2020.06.07)

多項選擇題
根據(jù)考核系統(tǒng)的完備性要求，當考核結(jié)果用于促進員工個人發(fā)展的目的時，考核系統(tǒng)需要側(cè)重收集的信息有（）
A.員工在不同階段自身工作績效差異的信息
B.員工個人潛力和發(fā)展空間的信息
C.員工之間績效差異的信息
D.員工自身縱向比較信息
E.員工橫向比較信息
多項選擇題
薪酬調(diào)整的主要類型有（）
A.工資定級性調(diào)整
B.物價性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
E.考核性調(diào)整
多項選擇題
執(zhí)行未成年人特殊保護制度具體內(nèi)容是（）
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
多項選擇題
下列屬于勞動權(quán)的有（）。
A.最低工資權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓權(quán)
多項選擇題
對領(lǐng)導行為的早期研究顯示出（）。
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.調(diào)查維度
D.溝通維度
E.工作滿意維度