A、責任大小 B、工作強度 C、難易程度 D、所需資格條件 E、設備支出
A、重視了解員工的公平感 B、要建立公平的獎懲制度 C、要實行量化管理,增加公開性 D、綜合設計、加強對員工的教育 E、提拔有背景但不干活的員工
A、專業(yè)技術能力 B、管理能力 C、研究能力 D、勞動能力 E、學習能力
A、效率優(yōu)先原則 B、雙向選擇原則 C、與國家的法令法規(guī)政策一致的原則 D、公開公平競爭的原則 E、有關系者優(yōu)先原則
A、工作職責 B、工作內容 C、工作關系 D、勞動強度 E、其它組織工作