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問答題
【簡(jiǎn)答題】人事測(cè)評(píng)誤差的主要類型有哪些？
答案：
人事測(cè)評(píng)的誤差主要有四類：
第一類是來(lái)源于人事測(cè)評(píng)工具本身的誤差；
第二類是來(lái)源于測(cè)評(píng)實(shí)施過程的誤差...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勝任力方法和工作分析方法的比較。
答案：
研究結(jié)果表明
（1）工作分析在大多數(shù)指標(biāo)上，都比勝任力建模有更高的嚴(yán)謹(jǐn)性，在“收集到的描述內(nèi)容的類...
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