馬克西斯科技公司正試圖通過(guò)教育程度（EDU）、公司雇傭時(shí)間（EMP）和培訓(xùn)小時(shí)數(shù)（TRN）來(lái)確定員工的業(yè)績(jī)。使用100名員工的數(shù)據(jù)，該公司進(jìn)行了回歸分析，結(jié)果如下：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)值=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R2=0.72。EDU的t統(tǒng)計(jì)值=0.013。EMP的t統(tǒng)計(jì)值=3.276。TRN的t統(tǒng)計(jì)值=4.121。EDU、EMP、TRN的t統(tǒng)計(jì)值代表了回歸系數(shù)t統(tǒng)計(jì)量。以下哪項(xiàng)最好地描述了這三個(gè)因素對(duì)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)值影響的統(tǒng)計(jì)顯著性？（）