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人際關(guān)系理論認(rèn)為,人的積極性是在動(dòng)機(jī)形成和行為目標(biāo)選擇的過(guò)程中完成的。
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需要層次理論是行為科學(xué)的核心內(nèi)容。
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美國(guó)學(xué)者馬斯略是組織管理理論的代表人物。
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