問(wèn)答題
【案例分析題】B從一名普通員工很快升到總經(jīng)理秘書(shū),從公司組織結(jié)構(gòu)圖來(lái)看,她的地位和副總是一樣的。總經(jīng)理也總是人前人后地夸她:“B是公司最勤奮的人了,每天總是最后一個(gè)離開(kāi)公司”。此后,公司加班的人逐漸多了起來(lái)。可其中干活的有幾個(gè)呢,大家上網(wǎng)玩游戲的有之,聊天的亦有之。總之,公司里的“人氣”倒是旺了不少。 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)該事件的看法。
答案:
事件中員工職位的升遷沒(méi)有相應(yīng)的績(jī)效考評(píng)制度支持,這樣會(huì)造成員工職位升遷難以服眾,而有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的某些話(huà)語(yǔ),又會(huì)暗示員工做出某...