A.控制力量的多樣性 B.人的因素的影響 C.薪酬結構的復雜性 D.結果衡量的困難性 E.薪酬的剛性
A.上年度的加薪幅度B.企業(yè)支付能力C.職工性別比率D.職工人數(shù)E.現(xiàn)行的薪酬政策