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【計(jì)算題】已知某公司薪酬區(qū)間的區(qū)間中值為8000元,該公司員工甲的實(shí)際基本薪酬為6800元,計(jì)算該員工的薪酬比較比率。
答案:
薪酬比較比率=實(shí)際所得薪酬/區(qū)間中值=6800/8000=85%
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【計(jì)算題】已知某公司薪酬區(qū)間最低值為3000,區(qū)間最高值6600,某員工實(shí)際基本薪酬為4800,計(jì)算該員工的薪酬區(qū)間滲透度。
答案:
薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際所得薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)=(4800-3000)/(6600-3000)...
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【計(jì)算題】已知某公司根據(jù)過(guò)去數(shù)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),得出該公司的合理薪酬費(fèi)用比率為15%,公司現(xiàn)有員工200名,每人月平均薪酬水平為4000元,則該公司年銷售總額應(yīng)達(dá)到多少?
答案:
年薪酬費(fèi)用總額=每人月平均薪酬水平×12個(gè)月×公司總?cè)藬?shù)=4000*12*200=960(萬(wàn)元)
年銷售總額=某...
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