A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同 B.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同 C.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以提前三天通知單位解除勞動合同 D.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同 E.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同
A.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織 B.中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益 C.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,都有依法參加和組織工會的權(quán)利 D.工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本*單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督 E.工會通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益
A.有明確的章程和管理制度 B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員 D.應(yīng)當(dāng)在全球開辦連鎖機構(gòu) E.設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu),應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可