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創(chuàng)新服務力制度的建立和完善,不僅對創(chuàng)新服務中的薄弱環(huán)節(jié)起到了制度化管理和推動,同時進一步挖掘了專業(yè)技術人員的創(chuàng)新服務潛能,調(diào)動了專業(yè)技術人員創(chuàng)新服務的主動性。
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組織的創(chuàng)新服務力提升戰(zhàn)略應該通過創(chuàng)新服首先應具有標新立異的品質。務力績效考核來實現(xiàn)。
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執(zhí)行力的第一個要素是心態(tài)要素。在執(zhí)行過程中,心態(tài)要素是非常重要的一個要素。
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