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A.信仰X理論的人認為員工會從工作中獲得滿足，組織不需要給予員工過多的好處
B.信仰X理論的人認為如果員工沒有被激勵，是因為組織中存在某些不足
C.信仰Y理論的人認為工作就是人的天性，人們想對自己的工作負責
D.信仰Y理論的人認為大部分人天生懶惰，不愿意工作

A.信仰X理論的人認為人天生懶惰，不愿意工作
B.信仰Y理論的人認為工作是人的天性，人們都想對自己的努力負責
C.X理論和Y理論是兩種極端的管理方式
D.X理論和Y理論的運用有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者的激勵水平