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問答題
【簡答題】勞動合同變更的原則和形式是什么？
答案：
勞動合同變更應(yīng)當堅持協(xié)商一致的原則；變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式。
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問答題
【簡答題】用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同應(yīng)承擔什么法律后果？
答案：
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
