問答題

【簡答題】勞動(dòng)者在哪些情形下需要承擔(dān)違約責(zé)任?

答案: 勞動(dòng)者在違反服務(wù)期約定及競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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問答題

【簡答題】單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

答案: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列6種情形之一的,用人單位提出解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
①...
問答題

【簡答題】什么情形下,用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同?

答案: 有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成...
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