A.更注重精神獎勵 B.注重自我實現(xiàn)感 C.利潤分享 D.小群體激勵 E.注重員工個人需求與企業(yè)利益相融
A.談判專家 B.決策專家 C.技術(shù)專家 D.公共關(guān)系專家 E.創(chuàng)新者
A.目標不同 B.人數(shù)不同 C.領(lǐng)導(dǎo)角色不同 D.責(zé)任不同 E.技能不同