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【簡答題】簡述人際關系學說的主要觀點?
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霍桑試驗的研究結果否定了傳統(tǒng)管理理論的對于人的假設,表明了工人不是被動的,孤立的個體,他們的行為不僅僅受工資的刺激,影響...
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古典管理理論主要是指以泰勒為代表的科學管理理論、以法約爾為代表的一般管理理論和以韋伯為代表的管理組織理論,從三個不同角度...
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【簡答題】試述第五代管理理論對未來經(jīng)濟的認識?
答案:
(1)“知識勞動”成為經(jīng)濟增長、組織興旺和個人幸福的關鍵;
(2)發(fā)揮人們的創(chuàng)造力成為...
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