A.不向其他人說(shuō)明這一現(xiàn)象,因?yàn)椴](méi)有證據(jù)來(lái)證實(shí) B.不向管理層提及,因?yàn)榭赡軙?huì)破壞雙方的關(guān)系 C.在審計(jì)工作底稿中記錄這一情況,但不向組織的內(nèi)部權(quán)力機(jī)構(gòu)反映其利害關(guān)系 D.向該組織的主管人員反映這一情況,以引起管理層的關(guān)注
A.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的保密原則 B.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的勝任原則 C.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》,因?yàn)榕f雇主并沒(méi)有反對(duì)應(yīng)用于其他公司,如果舊雇主反對(duì),則不可以 D.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》,因?yàn)闃I(yè)余的研究成果屬于個(gè)人所有
A.在審計(jì)工作底稿中注明該情況,但是不在報(bào)告中披露,并告知該部門(mén)經(jīng)理的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) B.不予以關(guān)注,因?yàn)樵摬块T(mén)經(jīng)理是為了組織的利益而進(jìn)行的活動(dòng) C.將這種行為報(bào)告給當(dāng)?shù)氐恼ㄒ?guī)部門(mén) D.對(duì)該事件進(jìn)行披露,并向適當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行報(bào)告