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單項選擇題

當員工完成任務種類較少，且工作工程情況易于定量分析和比較時，經(jīng)理傾向于采用的業(yè)績考評方法是：（）

A.評分表法
B.目標設(shè)定法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定評價量表法

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單項選擇題

某經(jīng)理正在組建一個全新的團隊，該經(jīng)理希望這個團隊能夠保持長期的高效，以下做法恰當?shù)氖牵海ǎ?/h4>

A.明確團隊目標，并給予其足夠的時間成長
B.高薪招募技術(shù)能手，將技術(shù)能力作為錄用與否的唯一標準
C.在團隊成立伊始，指派一名技術(shù)過硬的領(lǐng)導決定團隊的目標，并在團隊內(nèi)分配任務
D.選擇背景相似的團隊成員

單項選擇題

有些情況下激發(fā)沖突是有建設(shè)性作用的，以下不是激發(fā)沖突方法的是：（）

A.權(quán)威性命令
B.引進外人
C.重新建構(gòu)組織
D.任命一名吹毛求疵者