以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當(dāng)管理戰(zhàn)略的是:() Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓(xùn),使員工成為道德文化的倡導(dǎo)者 Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應(yīng)商和客戶進行調(diào)查,確定良好的道德氛圍 Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當(dāng)行為 Ⅳ.明確所有員工的職責(zé)描述并讓員工知曉
A.只有Ⅱ和Ⅲ是對的 B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的 C.只有Ⅰ和Ⅳ是對的 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》,績效審計的最終審計報告中應(yīng)包含下列哪項內(nèi)容?() Ⅰ.審計建議 Ⅱ.內(nèi)部審計師不偏不倚的結(jié)論 Ⅲ.提供及時相關(guān)的信息 Ⅳ.與非法行為有關(guān)的信息
A.只有Ⅰ和Ⅱ正確 B.只有Ⅱ和Ⅲ正確 C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
內(nèi)部審計師在制定審計業(yè)務(wù)目標(biāo)時不會考慮的是:() Ⅰ.任務(wù)量及耗時 Ⅱ.發(fā)生嚴重錯誤的概率 Ⅲ.風(fēng)險、控制措施和治理措施 Ⅳ.專業(yè)勝任能力
A.只有Ⅰ和Ⅳ B.只有Ⅱ和Ⅲ C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ