A.由于評價者對員工的影響不同,評價結果差異很大 B.應當開展年度的或者次數更多的業(yè)績評價,從而提供有關員工能力的信息反饋 C.新員工開始工作后不久就應當進行第一次業(yè)績評價,以有效指導新員工的工作 D.鑒于有許多業(yè)績優(yōu)異的員工,所以最好采取標準的業(yè)績評價
A.重要審計發(fā)現的總結 B.內部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷 C.在審計報告中包含的結論 D.為糾正措施提出的建議
A.新的授信政策的反饋控制數據 B.無關信息 C.新的授信政策未實現公司控制應收賬款回收的目標 D.新的授信政策構成對影響顧客商譽的統(tǒng)計的有效結論