A.可以減少領導工作負擔,使領導集中精力處理更重要更大的問題 B.正確的授權是對下屬的一種信任,有利于充分發(fā)掘下屬的創(chuàng)造性 C.正確的授權有利于“發(fā)現人才、鍛煉人才、培養(yǎng)人才” D.正確的授權有利于團隊建設,有利于培養(yǎng)領導者與下屬之間的協調團結 E.正確的授權有利于避免專斷,降低決策錯誤的發(fā)生
A.經驗、閱歷的互補關系 B.專業(yè)知識互補關系 C.品德互動關系 D.能力的互補關系 E.技術互補關系
A.集權程度和對工作的評價; B.組織的復雜性及相應的對成員的技術、知識水平的要求 C.組織的整體規(guī)模 D.工作群體的結構 E.組織的層次和信息傳遞等