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影響員工培訓的內部因素主要有企業(yè)的前景與戰(zhàn)略、企業(yè)的發(fā)展階段()、員工的素質水平和管理人員的發(fā)展水平等。
答案:
企業(yè)的行業(yè)特點
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人事安排的原則應該是把()的人員安排在最適當?shù)墓ぷ鲘徫弧?#8194;
答案:
最適當?shù)?/span>
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知識考試簡稱(),主要是通過紙筆測驗的形式對被試者的知識廣度、知識深度和知識結構了解的一種方法。
答案:
考試
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