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具有一定的培訓(xùn)課程開發(fā)能力是一個(gè)公司具有較高的人力資源管理水平的重要標(biāo)志之一。
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職位分析也稱為工作分析或崗位分析,是一種系統(tǒng)地收集與職位有關(guān)的信息的過程,如任務(wù)、職責(zé)、工作強(qiáng)度以及工作的其他特征。
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建立科學(xué)完善的指標(biāo)評價(jià)體系是實(shí)施內(nèi)部競聘的重要內(nèi)容。
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