A.依法建立勞動培訓關系 B.加強企業(yè)文化教育 C.建立有效的激勵機制 D.反對員工進行換崗學習和交流
A.任務分析法B.集體會談法C.團隊分析法D.個人面談法
A.培訓需求分析失誤,培訓目標定位不清 B.企業(yè)效益好,無需培訓 C.培訓將培養(yǎng)競爭對手 D.培訓觀念不對