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()是挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用。
答案:
人員選拔
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填空題
擔(dān)任某一任務(wù)特定的角色所需具備勝任能力項目的集合就是()
答案:
勝任力模型
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填空題
()又稱資歷評價技術(shù),是通過對評價人的個人背景、工作與生活經(jīng)歷進(jìn)行分析來判斷其對未來崗位適應(yīng)性的一種人才評估方法。
答案:
履歷分析
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