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根據(jù)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)組織改善和提高工人隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)等方面的客觀要求和發(fā)展趨勢(shì),改變工種劃分過細(xì)狀況,對(duì)工種名稱、內(nèi)容相同,操作技術(shù)、工藝相近,使用設(shè)備、工具相仿的工種進(jìn)行調(diào)整、合并、簡(jiǎn)化。這是工種劃分與設(shè)置的原則的適用性原則。
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從實(shí)際工作和實(shí)際需求來(lái)看,薪資方案設(shè)計(jì)的核心是為從事不同勞動(dòng)崗位及其任職人員定價(jià),即確定標(biāo)準(zhǔn)工資。
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工種劃分與設(shè)置的原則中,工種以工人所從事的工作性質(zhì)的同一性進(jìn)行工種劃分是實(shí)用性原則。
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