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多項選擇題

薪酬管理的目標，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵員工的基礎上，通過薪酬機制，（）。

A.促進公司與員工結成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤最大化
D.保證企業(yè)產品競爭力
E.將企業(yè)短、中、長期利益相結合

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多項選擇題

影響員工薪酬的主要因素有勞動績效、工作條件、（）等。

A.技術和培訓水平
B.年齡與工齡
C.性別
D.職務
E.崗位

多項選擇題

在我們進行薪酬管理工作中，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略十分重要，為此我們需要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標、企業(yè)應具備和已具備的成功因素、實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃與措施、（）等。

A.明確企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略所需的核心競爭力
B.激勵員工產生最大績效的方法論
C.企業(yè)經營的理念
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的組織機構特點