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崗位評價評價的目的就是崗位價值。
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崗位評價的目的在于能夠制定更為科學的薪酬體系。
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無論是什么樣的企業(yè)薪酬結(jié)構,都要反映不同崗位之間在薪酬結(jié)構中的差距,為此要確定若干崗位等級作為崗位評價的依據(jù)。
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