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帶薪休假,不是企業(yè)福利范疇的內(nèi)容。
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只給部分員工報銷手機通訊費用是不合乎福利管理的規(guī)定的。
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我國法律規(guī)定,企業(yè)必須向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記,參加社會保險。
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