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A.對面試考官的要求較低
B.所收集信息范圍不受限
C.有利于提高面試的效率
D.對所有應(yīng)聘者均按同一個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
E.便于進(jìn)行分析、比較，減少主觀性

A.結(jié)果易于統(tǒng)計(jì)分析和比較
B.信息較為完整
C.無法探究應(yīng)聘者個人特性的深入信息
D.是被測試者之間的客觀比較
E.無法獲得被測試者的非言語行為