判斷題

職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)該由人力資源部門(mén)制訂，業(yè)務(wù)部門(mén)在這一過(guò)程當(dāng)中只是起到一個(gè)輔助作用。

答案：錯(cuò)誤

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對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行有效記錄是保證面試結(jié)果的一個(gè)好方式。

答案：正確

使企業(yè)內(nèi)部員工實(shí)現(xiàn)良性競(jìng)爭(zhēng)，可以引進(jìn)不同地區(qū)的人才，也就是說(shuō)在招聘時(shí)我們可以跨區(qū)域進(jìn)行招聘，譬如，跨地區(qū)招聘一般工作人員和技術(shù)人員；可以到海外去招募一些中高級(jí)經(jīng)理人；對(duì)大學(xué)生的招聘，要盡量把全國(guó)各地的一流學(xué)校的合適專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生招募進(jìn)來(lái)。

答案：錯(cuò)誤

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