A.增強(qiáng)組織對(duì)內(nèi)外環(huán)境的適應(yīng)性 B.確保組織生存發(fā)展過程中對(duì)人力資源的需求 C.有助于組織人力資源結(jié)構(gòu)和配置的優(yōu)化 D.有助于控制人力成本
A.現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法 B.人員比例法 C.微觀集成法 D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
A.技能清單 B.人員重置圖 C.馬爾科夫模型 D.水池模型